截至本文的撰写，2019年的政府关闭是美国历史上最长的．关于这种情况的唯一好消息是，随着每个通过的一天，该国新一群人似乎重新发现了政府服务的基础知识，现在它们是不可用的。

下一个可能的受害者是政府稳定的网络安全人才。下面是原因，以及从长远来看这对我们可能意味着什么。

政府人才是多少？

我们中的一些人可能会感到惊讶地学习联邦政府拥有一项专门致力于网络安全的员工。这些完全基本的机构和团队中的许多人现在都减少到骷髅船员。当涉及到政府保留这些专家的能力时，这有可能持久伤害。

在撰写本文时，国土安全部门居住了20％的员工，致力于“主要网络运营”，以及行政和支持角色。但是当你看看联邦政府的整个网络安全装置时，人才的总潜在损失远远大于单独的DHS。根据规划文件，43％的整个美国网络安全劳动力目前正在休假．

然而，位居榜首的是美国国家标准与技术研究所(NIST)85％的工作人员托罗．

这在今天的许多层面上都是一种危险。但还有一种更持久的伤害，目前很少有人谈论。

联邦员工是否会涌向私营部门？

在奥巴马政府期间采取的一些更重要的员工和人才倡议治疗，补偿和福利联邦雇员和承包商其目标是使公共部门(政府)与私营部门相比更具竞争力。这就是企业留住人才的方法，政府也能做到这一点。

这毫不秘密，即计算机科学家的工作前景，特别是网络安全专家，现在是相当的。软件开发人员享受中位数收入每年超过10万美元．

但是，现在政府被关闭，华盛顿，D.C.（以及我们所有的国家政府）将更加努力赢得私营部门的人才，而是保持胜任。随着薪水潜在地摆脱桌面，它变得越来越有可能被推到破碎点。

在接受《华盛顿邮报》采访时，国土安全部一位名叫格雷格·加西亚的前网络官员解释了这种情况:“(国土安全部的网络员工)存在不可预测性、不确定性和不稳定性。”他说．“加入所有没有得到报酬的顶部，我不羡慕他们。”

问题在于士气。近年来，我们在保持政府在业界的竞争力方面做得不够，现在我们正在为此付出代价。

未来对联邦一级的网络安全人才持有什么？

这次政府关闭的底线，就像其他任何事情一样，是让你的员工没有工资就回家，没有他们的工作和办公室何时恢复运行的时间表，是一种糟糕的经营方式。

我们很可能看到的是下一代或两名潜在政府雇员的“寒冷效果”。Holding these positions hostage in budget negotiations, positions for which applicants earned degrees and accreditation, is the equivalent of telling them the government isn’t an honorable employer and their talent isn’t valued—and that we don’t care if they take it elsewhere.

事实证明，在那里有很多“其他地方”。2017年，有近30万个就业岗位在“网络科学”中。这听起来像很多机会 - 但它实际上将以2022年划分了180万个工作的全面爆破的人才短缺。

我们真的不想让人们对这一行望而却步，尤其是在风险如此之高的情况下。此外，政府显然不能失去它已经聚集起来的人才。在很长一段时间内，不会有足够的资金投入其中，而首要任务，可以说应该是国家安全。

记得赌注

只有我们未提醒的地方一天，正如它更靠近在一起，互联网连接也为潜在的破坏性影响提供了新工具。

现在有报告详述了国家关键基础设施的程度，比如我们的核电站和其他电厂，水处理设施，以及电网- 令人惊讶的脆弱国内和国外的黑客攻击．这是一个光明而美好的时代，但很明显，我们赖以文明生活的许多体系并不像它们应有的那样安全。

我们应该记住这一点我们的投票机已经过时了，掌握了被砍封或以其他方式被篡改的机会。但虽然公众对这些问题的认识增加了，但在联邦和州水平上的网络人才不断追索和贬值，这不是鼓励关注和支持这类重要问题的好方法。

这个问题有什么可预见的解决办法吗?

第一个解决方案涉及记住美国国防部，即使在政府关闭之前，已经失去了一些私营部门有4,000名员工每年，我们的政府已经是一个不满意的工作地点。事实上，“不满”或“非常不满”是20％的DHS员工描述了他们的工作在2018年进行的一项调查．

甚至互联网上一些最重要的资源也被通过此关机脱机．NIST维护政府网络安全标准目录，这些标准对于维护网页正常运行时间和HTTPS证书至关重要。由于85%的员工都呆在家里，安全证书将过期，网站也将被关闭。

当这些资源不可用时，互联网显然成了一个不安全的消磨时间的地方．这是我们最不想看到的。